Kebosanan di tempat kerja meningkatkan kreativitas

Seseorang di tempat kerja tidak harus bosan, karena tidak ada waktu untuk melakukannya, karena hal-hal yang terjadi menjadi terkenal dan sulit menyelesaikan semuanya sampai akhir hari kerja. Nah, ada juga pekerja semacam itu yang hanya kelelahan dari melankolis dan pengangguran karena berbagai keadaan. Beberapa ilmuwan percaya bahwa kebosanan di tempat kerja memicu epidemi obesitas, karena bila tidak ada yang bisa dilakukan, maka teh, kopi dan makanan lezat setidaknya akan sedikit mencerahkan hari kerja seorang pekerja yang tidak berafiliasi. Ahli lain berpendapat bahwa kebosanan dan kurangnya keinginan untuk terus bekerja dapat menyebabkan stres dan bahkan depresi. Namun, ilmuwan Inggris bergegas untuk menenangkan semua pekerja, bosan dengan kebosanan mereka sendiri, karena menurut pendapat mereka, kerja membosankan dapat meningkatkan kreativitas seseorang yang, dalam keadaan "suram" seperti itu, dapat menemukan cara baru untuk menyelesaikan tugas dan mendekati tugas secara lebih kreatif.

Pakar mengatakan bahwa ini tidak mengherankan, karena bila seseorang tidak sibuk, dia punya waktu untuk bermimpi dan hanya berfikir.

Hasil penelitian ilmuwan dipresentasikan pada konferensi tahunan British Psychological Society, dan penulis utama studi ini adalah Dr. Sandy Mann dan Rebekka Kadman dari University of Central Lancashire.

Mann dan Cadman melakukan dua eksperimen yang melibatkan empat puluh orang. Pada percobaan pertama, sukarelawan diminta untuk menulis ulang nomor telepon dari direktori telepon dalam waktu lima belas menit, dan kemudian meminta untuk menghasilkan sebanyak mungkin metode untuk menggunakan tabung plastik. Sebelum mengerjakan tabung plastik, kelompok kontrol tidak melakukan pekerjaan monoton. Ternyata, kelompok peserta pertama diatasi dengan tugas kedua lebih kreatif dan menunjukkan kreativitas lebih banyak daripada peserta kelompok kontrol.

Untuk meyakinkan kebenaran kesimpulan mereka, para ilmuwan memutuskan untuk mengulangi eksperimen tersebut, hanya saja kali ini mereka melibatkan lebih banyak orang dan menciptakan tiga kelompok. Salah satu dari mereka kembali menerima tugas untuk menulis ulang nomor sebelum tugas berikutnya dengan tabung, kelompok kedua diminta untuk hanya membaca semua nomor yang tertulis di buku telepon, dan yang ketiga, kelompok kontrol, segera memulai tugas dengan tabungnya.

Hasilnya sama seperti pada percobaan pertama, dengan satu-satunya perbedaan bahwa orang yang membaca ulang nomor telepon menunjukkan hasil yang lebih baik daripada mereka yang menyalinnya. Serta pada masa yang vulgar, kelompok kontrol menunjukkan hasil terburuk.

Karena itu, seperti yang kita lihat dari hasil percobaan yang dilakukan oleh para ilmuwan, yang monoton dan membosankan kerja, semakin tinggi kreativitas seseorang dan semakin besar pertumbuhan kemampuan kreatifnya.

"Pengusaha tidak menerima kebosanan di tempat kerja, menurut pendapat mereka, karyawan harus diambil dari awal hari kerja sampai akhir. Tapi, mungkin, pekerja yang bosan itu hanya bisa melempar ide cemerlang atau menyelesaikan tugas, melihatnya dengan cara baru dan, dengan demikian, akan lebih baik daripada kelelahan dan kelelahan, - kata periset. "Paling tidak, hasil percobaan kami membuktikan hal ini dengan tepat."

[1], [2],