Orang yang bertanggung jawab dan pekerja keras sering merasa bersalah
Terakhir ditinjau: 16.10.2021
Semua konten iLive ditinjau secara medis atau diperiksa fakta untuk memastikan akurasi faktual sebanyak mungkin.
Kami memiliki panduan sumber yang ketat dan hanya menautkan ke situs media terkemuka, lembaga penelitian akademik, dan, jika mungkin, studi yang ditinjau secara medis oleh rekan sejawat. Perhatikan bahwa angka dalam tanda kurung ([1], [2], dll.) Adalah tautan yang dapat diklik untuk studi ini.
Jika Anda merasa salah satu konten kami tidak akurat, ketinggalan zaman, atau dipertanyakan, pilih dan tekan Ctrl + Enter.
Di salah satu universitas di Southern California, peneliti menemukan bahwa karyawan yang sering merasa bersalah sangat pekerja keras dan bermoral. Orang-orang seperti itu berusaha untuk tidak mengecewakan rekan mereka dan selalu melakukan pekerjaan mereka tepat waktu. Namun, ternyata, orang-orang seperti itu, ternyata lajang dan enggan bekerja sama dengan orang lain.
Dalam perjalanan studi baru ini, para spesialis meminta sukarelawan untuk mengambil pasangan untuk bangunan tersebut. Akibatnya, karyawan yang paling sering merasa bersalah, tidak memiliki pengalaman atau pengetahuan yang diperlukan, biasanya memilih pasangan dari pasangan yang tidak terlalu tahu bidangnya, karena mereka takut melakukan pekerjaan yang lebih sedikit atau melakukan tugas mereka lebih buruk. Juga, mereka yang sering merasa bersalah lebih suka menerima hadiah atas pekerjaan yang dilakukan secara terpisah, berdasarkan pada kemampuan mereka sendiri, dengan kata lain, orang-orang seperti itu berusaha memperoleh apa yang pantas mereka dapatkan.
Karyawan dengan rasa bersalah lebih teliti, mereka tidak suka melakukan pekerjaan orang lain, jadi masalah keuangan bukanlah perhatian utama mereka.
Menurut para ilmuwan, hasil penelitian ini akan membantu pengusaha meningkatkan produktivitas. Hal utama adalah anggur tidak mencegah pekerja berinteraksi dengan rekan kerja dan memimpin.
Biasanya, karyawan dengan perasaan bersalah menunjukkan diri mereka sebagai kualitas kepemimpinan yang baik, karena mereka memiliki rasa tanggung jawab yang meningkat dan mereka cenderung lebih khawatir tentang hasil tindakan mereka.
Dalam studi lain tentang perasaan manusia seperti rasa malu dan rasa bersalah, para ahli menentukan bahwa rasa bersalah terutama terkait dengan tindakan tertentu, sementara rasa malu ditentukan oleh pendekatan yang lebih global.
Bagi mereka yang merasa bersalah, pertama-tama adalah hal yang inheren untuk memikirkan konsekuensinya, keputusan yang dibuat, dan bagi mereka yang merasa malu - untuk memikirkan semua detailnya, sebelum mengambil keputusan.
Misalnya, jika seseorang yang menganut diet mematahkannya, maka di dalam toko, melakukan pembelian, ia akan terbebani dengan perasaan bersalah dan malu. Membeli makanan, rasa bersalah akan mendorongnya untuk mempelajari kandungan kalori dengan hati-hati (misalnya es krim), dan rasa malu akan mencegahnya membeli produk dengan kalori paling rendah sekalipun.
Dalam studi baru mereka, para ahli melakukan survei di antara relawan, yang mengetahui saat peserta terakhir mengalami perasaan bersalah atau malu. Setelah menerima semua jawaban, para ilmuwan membagikan kepada semua peserta esai yang harus mereka baca. Kemudian, sebagian relawan menjawab pertanyaan tentang teks materi yang dibaca, dan sebagian melakukan tugas mengenai topik utama dan pengertiannya.
Akibatnya, mereka yang menggambarkan perasaan bersalah lebih cenderung menjawab pertanyaan tentang topik materi yang dibaca, dan mereka yang merasa malu memilih tugas untuk diri mereka sendiri (pemikiran "malu-malu" lebih abstrak).
Data yang didapat, menurut para ahli, dapat membantu perusahaan periklanan, misalnya, untuk mengurangi rasa bersalah akan membantu menyebutkan di pusat kebugaran iklan tentang kebutuhan kelas sehari-hari, dan mengurangi rasa malu akan membantu slogan tentang penguatan kesehatan pada umumnya.
[1]