Wanita lebih menguntungkan bekerja di sana, di mana pria kurang
Terakhir ditinjau: 16.10.2021
Semua konten iLive ditinjau secara medis atau diperiksa fakta untuk memastikan akurasi faktual sebanyak mungkin.
Kami memiliki panduan sumber yang ketat dan hanya menautkan ke situs media terkemuka, lembaga penelitian akademik, dan, jika mungkin, studi yang ditinjau secara medis oleh rekan sejawat. Perhatikan bahwa angka dalam tanda kurung ([1], [2], dll.) Adalah tautan yang dapat diklik untuk studi ini.
Jika Anda merasa salah satu konten kami tidak akurat, ketinggalan zaman, atau dipertanyakan, pilih dan tekan Ctrl + Enter.
Diketahui bahwa rata-rata wanita berpenghasilan kurang dari laki-laki. Hal ini ditegaskan oleh berbagai penelitian selama ini.
Studi internasional skala besar terakhir yang dilakukan oleh para ilmuwan dari Universitas Cambridge, Inggris Raya, Lakehead, Kanada, mengizinkan klarifikasi. Memang, wanita menerima lebih sedikit uang untuk pekerjaan yang sama dengan rekan pria mereka.
Ilmuwan penelitian menerbitkan pada tanggal 18 Desember di jurnal ilmiah Sosiologi dan meneliti kesenjangan upah antara pria dan wanita yang terlibat dalam berbagai bidang pekerjaan.
Namun, jika sejumlah kecil pria dipekerjakan dalam bidang aktivitas tertentu, wanita sering mencapai kesuksesan karir yang hebat dan mendapatkan lebih dari sekadar perwakilan laki-laki.
Tapi jika dalam profesi tertentu pria melebihi jumlah wanita, atau jika jumlah wanita dan pria hampir sama, maka seks yang lebih adil menghasilkan lebih sedikit dan kemajuan karir mereka lebih lambat.
Menurut para periset, perbedaan terkecil antara pria dan wanita ditemukan di Slovenia, di mana wanita mendapatkan sedikit lebih banyak daripada pria. Dan di Meksiko, Brasil, Swedia dan Hungaria, perwakilan dari separuh manusia yang indah hampir mencapai tingkat laki-laki. Di negara-negara ini, distribusi persalinan antara pria dan wanita lebih terasa, sementara di Jepang, Republik Cheska, Austria dan Belanda, wanita memegang posisi yang sama dengan pria dan kesenjangan dalam tingkat upah mereka lebih tinggi. Di Inggris, ketimpangan upah lebih tinggi daripada di negara lain.
Profesor Robert Blackburn dan Dr. Girerts Rako dari Universitas Cambridge, serta Dr. Jennifer Jerman dari Universitas Lakehead dalam studi mereka menggunakan statistik masing-masing negara, menunjukkan tingkat pekerjaan perempuan dan laki-laki di bidang aktivitas tertentu, serta data tentang tingkat upah rata-rata keseluruhan . Mereka menghubungkan mereka untuk menunjukkan hubungan antara segregasi profesi wanita dan pria dan perbedaan gaji.
"Semakin jelas distribusi persalinan di negara tertentu, semakin baik bagi perempuan. Mereka lebih cenderung membangun karir dan menerima gaji yang layak, - kata periset di artikel mereka. - Semakin tinggi tingkat segregasi, semakin sedikit diskriminasi yang diamati berdasarkan jenis kelamin dan semakin mudah bagi seorang wanita untuk mencapai tingkat karir yang lebih tinggi. Misalnya, semakin sedikit pegawai laki-laki yang bekerja di rumah sakit tertentu, semakin besar kemungkinan seorang wanita akan memegang posisi kepemimpinan. "
"Mungkin penemuan kami yang paling penting adalah, setidaknya di negara-negara industri, keseluruhan tingkat pemisahan profesi" perempuan "dan" pria "berkorelasi dengan kesenjangan upah antara pria dan wanita. Semakin tinggi tingkat distribusi tenaga kerja antara pria dan wanita, semakin sedikit manfaat dalam hal karir dan gaji adalah laki-laki. "