^
A
A
A

Minggu kerja 50 jam meningkatkan risiko kecanduan alkohol sebanyak 3 kali

 
, Editor medis
Terakhir ditinjau: 16.10.2021
 
Fact-checked
х

Semua konten iLive ditinjau secara medis atau diperiksa fakta untuk memastikan akurasi faktual sebanyak mungkin.

Kami memiliki panduan sumber yang ketat dan hanya menautkan ke situs media terkemuka, lembaga penelitian akademik, dan, jika mungkin, studi yang ditinjau secara medis oleh rekan sejawat. Perhatikan bahwa angka dalam tanda kurung ([1], [2], dll.) Adalah tautan yang dapat diklik untuk studi ini.

Jika Anda merasa salah satu konten kami tidak akurat, ketinggalan zaman, atau dipertanyakan, pilih dan tekan Ctrl + Enter.

08 August 2011, 20:10

Ilmuwan dari Universitas Otago (Selandia Baru) berpendapat bahwa sebuah pekan kerja yang berlangsung lebih dari 50 jam tiga kali lipat risiko masalah dengan alkohol.

Periset menganalisis informasi tentang ribuan orang aneh yang lahir di Christchurch pada tahun 1977. Pengamatan terhadap orang-orang Selandia Baru ini dilakukan selama 30 tahun, menurut program Christchurch Health and Development Study.

Ditemukan bahwa dalam 25-30 tahun subjek memiliki hubungan yang stabil antara jumlah waktu kerja dan masalah dengan alkohol. Dengan kata lain, semakin lama seseorang bekerja, semakin sering ia mengkonsumsi alkohol berlebih dan memiliki ketergantungan yang sesuai. Dengan demikian, mereka yang bekerja lebih dari 50 jam seminggu menghadapi masalah alkohol 1,8-3,3 kali lebih sering daripada pengangguran, dan 1,2-1,5 kali lebih sedikit daripada mereka yang mengabdikan pekerjaan 30 sampai 49 jam seminggu.

Meningkatnya risiko penyalahgunaan alkohol karena kerja keras terbukti pada pria dan wanita.

Menurut kepala penelitian Sheri Gibb, temuan tersebut mengkonfirmasikan kebutuhan untuk mengembangkan kebijakan dan program yang tepat yang ditujukan untuk pekerja dengan minggu kerja yang panjang.

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.