Gangguan pendengaran akibat kerja

Gangguan pendengaran akibat kerja - gangguan pendengaran akibat kerja - berkembang sebagai akibat dari pengaruh intensif kondisi kerja (kebisingan berlebihan lebih dari 80 desibel, getaran, keracunan, dll.). Pada sebagian besar kasus (sekitar 80-85%) kita berbicara tentang gangguan pendengaran kronis sensorineural. Masalah ini dianggap meluas dan memerlukan perhatian lebih dari sistem kesehatan dan keselamatan medis dan kerja.

Epidemiologi

Gangguan pendengaran akibat kerja merupakan masalah mendesak di banyak industri. Jumlah pekerja yang sering terpapar kebisingan tingkat tinggi berjumlah puluhan juta orang setiap tahunnya. Akibatnya, gangguan pendengaran akibat kebisingan di tempat kerja merupakan gangguan pekerjaan utama di antara berbagai jenis pekerjaan.

Selama beberapa dekade terakhir, angka kesakitan menunjukkan kecenderungan meningkat – hampir dua kali lipat. Di antara patologi pekerjaan langsung yang dipicu oleh faktor fisik (kebisingan, getaran, radiasi, dll.), tingkat perkembangan gangguan pendengaran akibat kebisingan berkisar antara 49 hingga 59% (menurut statistik dari berbagai tahun dalam dua dekade terakhir).

Menurut beberapa laporan, satu dari tiga pasien gangguan pendengaran akibat kerja bekerja dalam kondisi yang tidak memenuhi standar sanitasi dan higienis.

Industri utama yang pekerjanya paling mungkin menderita gangguan pendengaran akibat kerja adalah:

• pertambangan;
• produksi dan transportasi gas, listrik, air;
• angkutan;
• pengolahan industri.

Di antara perwakilan dari profesi paling "berisik", yang terkemuka adalah:

• penambang, pengebor;
• pengemudi lokomotif dan kereta barang, pemberat;
• pandai besi, tukang kunci;
• pekerja garmen;
• masinis kuari, pengemudi mesin pertanian;
• pilot;
• Militer (peserta dalam operasi tempur aktif).

Dalam sebagian besar kasus, gangguan pendengaran akibat kerja terjadi setelah satu atau dua dekade akibat kebisingan yang intens atau paparan racun. Paling sering patologi membuat dirinya diketahui pada usia di atas 40 tahun. Gangguan pendengaran sedang ditemukan pada sekitar 40-45% kasus, dan gangguan pendengaran signifikan terjadi pada hampir 30% kasus.

Lebih dari separuh pasien dengan diagnosis utama gangguan pendengaran akibat kerja menjadi tidak layak untuk bekerja dan dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas karena patologi kerja pada organ pendengaran. Karena masyarakat yang jauh dari usia pensiun menjadi penyandang disabilitas, masalah ini penting tidak hanya dari segi medis tetapi juga dari segi sosial ekonomi.

Penyebab Gangguan pendengaran profesional

Setiap hari orang dihadapkan pada banyak sekali suara, mulai dari yang ringan dan hampir tidak terdengar hingga yang berisik dan memekakkan telinga. Banyak industri bahkan perkotaan yang dikategorikan sebagai lingkungan dengan paparan kebisingan berlebihan. Aktivitas profesional jutaan orang dikaitkan dengan peningkatan tingkat kebisingan.

Tingkat kebisingan 65-75 desibel meningkatkan risiko gangguan kardiovaskular. Namun, organ pendengaran terutama dipengaruhi oleh kebisingan. Di antara semua patologi pekerjaan yang diketahui, masalah pendengaran mencapai sekitar ⅓. Masalah ini umum terjadi di kalangan pekerja di industri pertambangan, minyak dan penyulingan, serta ahli metalurgi, pekerja konstruksi, dan sebagainya. Risikonya meningkat jika paparan kebisingan dikombinasikan dengan getaran atau paparan racun.[1]

Jika kondisi kerja buruk, standar kesehatan dan keselamatan kerja tidak terpenuhi, dan tingkat kebisingan melebihi tingkat yang diperbolehkan, pekerja secara bertahap akan mengalami gangguan pendengaran. Proses ini dapat dipercepat dengan faktor-faktor berikut:

• patologi yang menyertai sistem kardiovaskular, saraf, kekebalan;
• stresor psiko-emosional;
• kemabukan;
• kebiasaan buruk (merokok, konsumsi alkohol);
• kelelahan kronis.

Gangguan pendengaran akibat kerja berdampak negatif terhadap kualitas hidup pasien. Ada kecemasan, perubahan suasana hati yang sering, dan penurunan ketahanan terhadap stres. Keadaan depresi, penyakit kardiovaskular dan sistem saraf sering berkembang.

Faktor risiko

Gangguan pendengaran akibat kerja tidak terjadi pada semua orang yang bekerja di lingkungan yang berpotensi merusak pendengaran. Ada informasi bahwa patologi kardiovaskular sampai batas tertentu berkontribusi pada perkembangan gangguan pendengaran sensorineural: patogenesisnya mencakup gangguan hemodinamik. Dalam hal ini, para ahli menunjukkan adanya keterkaitan gangguan di atas, serta kebutuhan untuk menentukan sifat primer dan sekunder dari perkembangan mereka, karena hal ini tergantung pada arah tindakan terapeutik. Faktor vaskular dominan yang berkontribusi terhadap perkembangan gangguan pendengaran dengan latar belakang bahaya pekerjaan adalah hipertensi arteri.

Tempat kedua di antara faktor-faktor terkait adalah osteochondrosis pada tulang belakang leher. Frekuensi pendeteksiannya bervariasi pada kisaran 12-39%, paling sering terdeteksi pada penambang dan pekerja di industri teknik.

Penyakit penyerta umum lainnya yang didiagnosis bersamaan dengan gangguan pendengaran akibat kerja:

• ensefalopati dissirkulasi;
• aterosklerosis pembuluh darah otak;
• penyakit jantung iskemik dan aritmia;
• diabetes tipe 2.

Gangguan pendengaran akibat kerja sekitar 1,5-2 kali lebih sering terjadi pada orang dengan penyakit somatik yang disebutkan di atas. Selain itu, terdapat korelasi positif antara derajat gangguan pendengaran dengan adanya gangguan kardiovaskular.[2]

Patogenesis

Ada bukti bahwa kebisingan, sebagai stimulus akustik, memicu gangguan pada bagian perifer alat analisa pendengaran, yang mengarah pada perkembangan gangguan pendengaran akibat kerja tipe sensorineural. Selain itu, kebisingan dapat dikaitkan dengan faktor-faktor yang meningkatkan bioaktivitas dan menyebabkan rantai perubahan non-spesifik di berbagai organ dan sistem.

Terbukti secara ilmiah bahwa paparan rangsangan kebisingan dan getaran yang berkepanjangan menyebabkan penipisan kemampuan adaptif organisme, menyebabkan pembentukan komplikasi jantung dan serebrovaskular, memperburuk kapasitas kerja dan menghambat sosialisasi seseorang.

Dengan paparan kebisingan yang terlalu lama pada organ pendengaran, sel-sel rambut koklea mati. Alat reseptor koklea adalah cabang penganalisis pendengaran yang terlibat dalam transmisi getaran suara ke serabut saraf telinga bagian dalam. Ketika kelainan ini berkembang, jumlah rambut berkurang, kualitas reproduksi suara menurun, dan gangguan pendengaran berkembang.

Dokter memiliki beberapa teori mengenai mekanisme gangguan pendengaran akibat kerja akibat paparan kebisingan yang berkepanjangan.

Menurut versi adaptasi-trofik, kebisingan yang berlebihan menyebabkan kelelahan dan perubahan degeneratif pada bagian reseptor perifer dari penganalisis pendengaran yang terletak di labirin membran koklea. Akibatnya, transformasi sinyal suara menjadi impuls saraf terhambat.

Menurut versi vaskular, kebisingan yang kuat mengakibatkan respons stres pada tubuh, menyebabkan kejang pembuluh darah yang berjenjang. Gangguan sekunder pada telinga bagian dalam yang disebabkan oleh kejang, pada gilirannya, memicu perubahan degeneratif.

Para ahli mencatat bahwa jenis paparan suara penting dalam hal tingkat peningkatan fenomena patologis. Misalnya, suara kuat yang berulang-ulang lebih berbahaya daripada suara monoton yang terus-menerus, dan suara berfrekuensi tinggi lebih berbahaya daripada suara berfrekuensi rendah.

Gejala Gangguan pendengaran profesional

Kriteria khusus telah dikembangkan untuk menilai fungsi pendengaran melalui audiogram, dan pada saat yang sama dokter melakukan pemeriksaan lainnya. Sedangkan bagi pasien sendiri, mereka harus mengetahui bahwa pendengaran terhadap suara frekuensi tinggi pertama-tama mengalami gangguan, diikuti oleh penurunan pendengaran frekuensi menengah dan frekuensi rendah. Gejalanya berkembang secara bertahap:

1. Periode awal dapat berlangsung beberapa bulan atau beberapa tahun (tidak lebih dari 5 tahun). Orang tersebut mulai merasakan tinitus, terkadang nyeri ringan, dan pada akhir hari kerja, kelelahan yang parah, baik fisik maupun mental, terlihat. Setelah beberapa waktu, terjadi adaptasi kebisingan pada organ pendengaran, meskipun selama audiogram tercatat melebihi ambang batas kepekaan terhadap frekuensi tinggi. Perubahan seperti itu secara bertahap dikompensasi, tetapi organ pendengaran itu sendiri mengalami beberapa proses yang tidak dapat diubah: sel-sel rambut individu yang mengubah getaran pendengaran menjadi impuls saraf mati.
2. Tahapan jeda klinis pertama adalah sebagai berikut: berlangsung selama 3-8 tahun berada dalam kondisi bising. Seseorang dapat mempersepsikan ucapan lisan dengan cukup baik dalam segala kondisi, bisikan dapat terdengar dari jarak sekitar 3 meter. Ketidaknyamanan dan nyeri pada telinga hilang, fungsi pendengaran menjadi normal, dan rasa lelah setelah seharian bekerja agak berkurang. Namun, perubahan permanen pada organ pendengaran secara alami tetap ada.
3. Pada tahap ketiga, gangguan pendengaran akibat kerja meningkat. Durasi periode ini adalah dari lima hingga 12 tahun (tergantung pada pekerjaan lebih lanjut dalam kondisi bising). Seseorang masih dapat membedakan percakapan dari jarak hingga 10 meter, dan ucapan berbisik - dari jarak 2 meter. Mungkin ada peningkatan tekanan darah dan lekas marah.
4. Tahap keempat mewakili remisi klinis kedua, yang terdiri dari stabilisasi palsu berulang terhadap kondisi yang selalu diikuti oleh tahap terminal akhir.
5. Tahap terakhir terjadi sebagai selesainya proses pembentukan gangguan pendengaran akibat kerja. Seseorang merasakan suara keras hanya dari jarak sekitar 4 meter, percakapan - dari jarak satu setengah meter, dan ucapan berbisik - hanya tepat di sebelah telinga. Pemahaman ucapan dan identifikasi suara sangat terpengaruh. Tinnitus menjadi kuat dan konstan, alat vestibular terganggu.

Tanda-tanda pertama

Suara yang terlalu keras dalam waktu lama berdampak negatif tidak hanya pada organ pendengaran, tetapi juga pada tubuh secara keseluruhan: bahkan sebelum timbulnya gangguan pendengaran akibat kerja, seseorang mungkin merasakan gangguan pada sistem saraf dan kardiovaskular. Dengan demikian, vasospasme dicatat, tekanan darah meningkat, infark miokard, penyakit jantung iskemik, tukak lambung dan tukak peritoneum 12, dan terkadang stroke dapat terjadi. Oleh karena itu, gangguan pendengaran akibat kerja bukanlah satu-satunya komplikasi yang mungkin terjadi akibat paparan kebisingan yang tinggi secara terus-menerus.[3]

Penyakit penyerta sering kali menutupi timbulnya gangguan pendengaran, namun tidak jarang gangguan pendengaran bermanifestasi dengan proses otonom dan neurotik asthenic yang perlu ditangani:

• dari sistem saraf - kurangnya perhatian, gangguan memori, peningkatan kelelahan dan lekas marah;
• sistem kardiovaskular - peningkatan tekanan darah, perubahan detak jantung, kejang pembuluh darah perifer, aritmia;
• organ pernapasan - perubahan frekuensi dan kedalaman tindakan pernapasan;
• organ indera - penurunan penglihatan senja, pusing, gangguan vestibular;
• saluran pencernaan - penurunan motilitas usus, penurunan aktivitas sekresi lambung, kejang pembuluh darah, gangguan trofik;
• dari organ pendengaran - perkembangan gangguan pendengaran akibat kerja.

Tahapan

Klasifikasi Internasional Gangguan Pendengaran mempertimbangkan derajat gangguan pendengaran akibat kerja berikut:

• Normal: seseorang mempertahankan kemampuan untuk merasakan suara dari semua frekuensi dari 0 hingga 25 desibel, tidak ada masalah dengan komunikasi.
• Ringan, atau Tingkat I: hanya suara di atas 26-40 desibel yang terdengar, dan ada masalah dalam mendengarkan ucapan yang jauh dan tenang.
• Derajat sedang, atau II: suara yang dirasakan melebihi 41-55 desibel, dialog menjadi agak bermasalah.
• Cukup parah, atau derajat III: volume ucapan melebihi 56-70 desibel, ada kesulitan dalam komunikasi kolektif dan telepon.
• Parah, atau derajat IV: seseorang dapat mendengar ucapan melebihi volume 71-90 desibel, hanya teriakan yang dapat dipahami, komunikasi telepon tidak mungkin dilakukan.
• Gangguan pendengaran berat, tuli: suara yang dirasakan minimal 91 desibel.

Formulir

Gangguan pendengaran akibat kerja dapat disebabkan oleh berbagai alasan, dan akibatnya, terdapat berbagai jenis patologi:

• Gangguan pendengaran konduktif disebabkan oleh adanya hambatan pada jalur getaran suara. Jenis kelainan ini dapat menerima pengobatan konservatif, lebih jarang - pembedahan. Contoh penyebab patologi konduktif: otosklerosis, kotoran telinga, otitis media.
• Gangguan pendengaran neurosensori (nama lain - sensorineural) - disebabkan oleh konversi gelombang mekanik menjadi impuls listrik yang tidak tepat. Disebabkan oleh gangguan pada koklea atau telinga bagian dalam. Gangguan pendengaran sensorineural akibat kerja paling sering terjadi karena disebabkan oleh trauma akustik yang berkepanjangan. Gangguan ini sulit diobati dan seringkali memerlukan alat bantu dengar.
• Gangguan pendengaran tipe campuran - menggabungkan dua bentuk patologi di atas.

Tergantung pada tingkat keparahan proses patologis, ada berbagai jenis gangguan pendengaran:

• tiba-tiba (pendengaran memburuk dalam beberapa jam);
• akut (pendengaran memburuk dalam 1-3 hari dan berlangsung hingga 4 minggu);
• subakut (pemburukan berlanjut selama 4-12 minggu);
• gangguan pendengaran akibat kerja yang kronis (persisten) (masalah pendengaran berlangsung lama, melebihi 3 bulan).

Selain itu, gangguan pendengaran bisa unilateral atau bilateral (simetris atau asimetris).

Komplikasi dan konsekuensinya

Pada tahap awal, gangguan pendengaran akibat kerja tidak terlalu menjadi perhatian orang tersebut. Biasanya, tanda-tanda pertama terdeteksi, pertama-tama, oleh orang-orang yang dekat dengan orang tersebut.

Pasien dengan gangguan pendengaran mulai merasakan informasi dengan buruk dan mengalami kesulitan dalam menafsirkannya: adaptasi ini menjadi semakin sulit seiring bertambahnya usia.

Melakukan panggilan telepon biasa atau menonton televisi menjadi sebuah tantangan. Kebanyakan orang dengan gangguan pendengaran akibat kerja merasa terisolasi, kesepian dan mengalami penurunan kualitas hidup secara umum. Ada masalah dengan konsentrasi, kecemasan, ketakutan, suasana hati yang buruk dan rendahnya harga diri. Orang-orang menjadi bergantung pada orang yang mereka cintai, mereka kehilangan kepercayaan diri, dan peluang mereka sangat terbatas.

Komplikasi fisik yang paling umum termasuk kelelahan terus-menerus, kelelahan kronis, nyeri kepala dan otot, pusing, dan tekanan darah tinggi akibat stres terus-menerus. Tidur dan nafsu makan terganggu, dan gangguan saluran pencernaan juga bisa terjadi, lagi-lagi karena paparan stres yang berkepanjangan.

Orang dewasa seringkali menderita psikopati, neurosis yang disebabkan oleh terbatasnya komunikasi dan kurangnya sosialisasi. Semua konsekuensi ini secara signifikan mempersulit pengobatan atau koreksi gangguan pendengaran akibat kerja selanjutnya. Komplikasi yang paling tidak menguntungkan jika tidak diobati adalah ketulian total.

Diagnostik Gangguan pendengaran profesional

Semakin dini gangguan pendengaran akibat kerja terdeteksi, semakin besar peluang keberhasilan koreksi dan pemulihan fungsi pendengaran.

Diagnosis dimulai dengan pengumpulan anamnesis. Dokter mengajukan pertanyaan tentang tempat kerja dan kondisinya, tentang lamanya tinggal di lingkungan yang bising. Sebaiknya dokter spesialis juga membiasakan diri dengan kartu pemeriksaan kerja atau pemeriksaan kesehatan, memperoleh informasi tentang kondisi umum pasien.

Selanjutnya, dokter melakukan pemeriksaan organ THT, meresepkan tes tambahan. Saat pertama kali mendeteksi masalah pendengaran, dokter menggunakan metode diagnostik dasar yang memungkinkan mereka menentukan kemungkinan penyebab patologi:

• timpanometri (mengukur dampak suara pada membran dengan probe khusus);
• otoskopi (penentuan konduksi udara dan tulang dengan bantuan garpu tala);
• elektrokokleografi (stimulasi listrik pada saraf pendengaran untuk mengidentifikasi penyebab gangguan pendengaran);
• Tes Schwabach (penilaian komparatif konduksi tulang);
• audiogram (menggunakan alat khusus yang disebut audiometer).

Jika perlu, diagnostik instrumental tambahan seperti tomografi komputer tulang temporal dan pencitraan resonansi magnetik otak, pembuluh darah otak, dan telinga bagian dalam juga digunakan.

Tes laboratorium darah dan urin tidak spesifik, dokter biasanya meresepkannya sebagai bagian dari pemeriksaan klinis umum - khususnya, untuk mendeteksi proses inflamasi dalam tubuh.

Perbedaan diagnosa

Gangguan pendengaran akibat kerja harus dibedakan dengan gangguan pendengaran yang disebabkan oleh penggunaan obat-obatan ototoksik. Paling sering itu adalah diuretik, salisilat, aminoglikosida, obat kemoterapi. Penggunaan beberapa obat ototoksik secara bersamaan sangat berbahaya.

Selain itu, asal mula masalah autoimun harus disingkirkan. Pada pasien dengan gangguan pendengaran autoimun, terjadi peningkatan gangguan pendengaran sensorineural bilateral secara tiba-tiba, gangguan identifikasi bicara, kemungkinan pusing dan gangguan vestibular. Patologi seperti itu berkembang selama beberapa bulan, dan pada saat yang sama, penyakit autoimun yang mendasari mungkin akan diketahui. Dalam sebagian besar kasus ini, gambaran klinis membaik dengan pengobatan prednisolon, dan respons positif terhadap terapi hormon dianggap sebagai metode diagnostik yang paling indikatif. Alternatif terapi prednisolon jangka panjang adalah pengobatan dengan Methotrexate.

Pada gangguan pendengaran unilateral, kondisi berikut harus disingkirkan:

• penyakit Meniere;
• Gangguan pendengaran sensorineural unilateral idiopatik (biasanya disebabkan oleh infeksi virus atau stroke vaskular);
• Tumor saraf kranial VIII.

Pengobatan Gangguan pendengaran profesional

Elektrofonoforesis, stimulasi listrik pada telinga bagian dalam, akupunktur, dan elektroakupunktur digunakan pada tahap awal gangguan pendengaran akibat kerja. Prosedur seperti itu sering kali membantu mengurangi tinnitus, menghilangkan pusing, meningkatkan kualitas tidur, dan meningkatkan kesehatan tubuh secara umum.

Pengobatan lebih efektif pada tahap awal patologi. Terapi dengan obat-obatan yang meningkatkan sirkulasi darah dan konduksi impuls saraf, menormalkan tekanan darah dapat berhasil diterapkan. Dengan gangguan neuropsikiatri, obat psikotropika digunakan. Pasien disuntik dengan obat antiinflamasi dan antiedema, obat yang membantu meningkatkan mikrosirkulasi, serta antioksidan dan antihipoksan. Setelah suntikan selesai, mereka beralih ke agen vasoaktif tablet, nootropics.

Secara kombinasi, pengobatan diresepkan untuk membantu menghambat proses patologis gangguan pendengaran. Jika perlu, alat bantu dengar eksternal atau implan koklea dipasang. Selain alat bantu dengar di belakang telinga yang umum, alat mini di dalam telinga dan intrakanalikular yang hampir tidak terlihat sering digunakan, yang ditempatkan di dekat gendang telinga. Alat bantu dengar binaural, yaitu alat yang dipasang di telinga kiri dan kanan, adalah yang paling direkomendasikan.

Metode fisioterapi banyak digunakan: akupunktur, akupunktur laser, terapi oksigen. Ultraphonophoresis, elektroforesis, magnetoterapi hanya diresepkan untuk pasien yang tidak menderita hipertensi, glaukoma, penyakit kardiovaskular.

Obat-obatan seperti ini mungkin diresepkan:

• Piracetam, Nootropil (obat nootropik).
• Gammalon, Aminalon (agen berdasarkan asam gamma-aminobutyric).
• Antihipoksan, ATP.
• Trental, Asam nikotinat, Cavinton (obat untuk mengoptimalkan mikrosirkulasi).
• vitamin kelompok B.

Namun syarat pengobatan yang paling penting adalah penghentian paparan kebisingan yang melebihi nilai maksimum yang diperbolehkan. Pasien disarankan untuk berganti pekerjaan.

Pencegahan

Upaya utama pencegahan gangguan pendengaran akibat kerja adalah sebagai berikut:

• pengenalan teknologi produksi senyap modern yang berkualitas;
• pengurangan kebisingan yang efektif;
• penyediaan alat pelindung diri organ pendengaran secara lengkap dan kompeten bagi pekerja yang berisiko;
• ketaatan pada prinsip seleksi profesional;
• rehabilitasi tepat waktu dan teratur terhadap perwakilan profesi rentan di institusi medis dan profilaksis.

Deteksi dini dan koreksi gangguan fungsi organ organ pendengaran, pemeriksaan seluruh organisme, penerapan terapi etiologi, simtomatik dan patogenetik, penerapan langkah-langkah untuk menjaga kesehatan dan memaksimalkan umur panjang kehidupan persalinan direkomendasikan.

Secara umum tindakan pencegahan dapat bersifat primer dan sekunder. Yang utama meliputi:

• mengatur dan mengendalikan kepatuhan terhadap kondisi kerja, memastikan standar kedap suara, memperkenalkan mekanisme pengurangan kebisingan, dan merehabilitasi pekerja di pekerjaan yang berpotensi berbahaya;
• Peningkatan peralatan produksi, pengenalan peralatan pelindung (headphone, helm, penutup telinga), penggunaan berbagai teknik isolasi suara, kemungkinan pengecualian dari proses kerja episode kebisingan yang berlebihan;
• menginformasikan karyawan tentang standar kerja dan alat pelindung diri, melakukan pemeriksaan preventif secara berkala, dan dukungan psikologis.

Pencegahan sekunder terdiri dari serangkaian tindakan medis, sosial, sanitasi, higienis, psikologis dan lainnya yang bertujuan untuk mendeteksi gangguan pendengaran akibat kerja sedini mungkin, untuk mencegah perkembangan lebih lanjut dan kecacatan (kehilangan kapasitas kerja).

Jika seseorang bekerja di lingkungan dengan paparan kebisingan yang berlebihan, tindakan pencegahan sangatlah penting: seseorang tidak boleh menunggu sampai tanda-tanda pertama gangguan pendengaran muncul. Penting untuk memikirkan terlebih dahulu tentang kemungkinan konsekuensi dan menggunakan semua perlindungan yang tersedia terhadap kelebihan suara:

• gunakan headphone peredam bising khusus, penyumbat telinga;
• mengamati rezim kerja dan istirahat;
• ganti mode kebisingan secara berkala, atur "menit hening".

Penting untuk melaporkan segala pelanggaran kondisi kerja kepada pemberi kerja Anda dan, jika perlu, berganti pekerjaan.

Ramalan cuaca

Gangguan pendengaran pada penduduk usia kerja menyebabkan hilangnya kebugaran kerja: orang harus meninggalkan pekerjaannya, berlatih kembali dan mempelajari spesialisasi baru.

Dalam kasus yang kompleks dan terbengkalai, gangguan pendengaran akibat kerja dapat menyebabkan penurunan kualitas hidup dan masalah dalam perawatan diri. Kehilangan pekerjaan secara paksa seringkali menyebabkan depresi dan meningkatkan risiko demensia. Kebanyakan pasien merasa tertekan dengan kondisi mereka, kualitas komunikasi mereka menurun secara signifikan, dan mereka menjadi terisolasi dari orang lain. Beberapa dari mereka mengembangkan gejala psikotik terkait stres. Penderita gangguan pendengaran menjadi curiga dan mungkin mengalami halusinasi.

Sementara itu, diagnosis dini memungkinkan untuk memulai tindakan rehabilitasi tepat waktu untuk memasang implan koklea atau melakukan operasi rekonstruktif.

Gangguan pendengaran akibat kerja dapat didiagnosis baik pada usia tua maupun muda. Penolakan pengobatan hampir selalu menyebabkan memburuknya kondisi: pasien kehilangan kemampuan untuk bekerja, dan konsekuensi buruk lainnya berkembang.